Es geht um weit mehr als ethnische oder kulturelle Herkunft, wenn wir über Vielfalt sprechen. Vielmehr handelt es sich um die individuelle Persönlichkeit der Menschen. Dazu gehören wie gesagt nicht einfach Aussehen oder Hautfarbe, sondern auch Alter, Gesundheit, Soziale Herkunft, Gender oder Weltanschauung und vieles Mehr.

In unserer LinkedIn Reihe zu Diversität haben wir starke Buzzwords, welche für uns Diversität repräsentieren, aufgegriffen und dessen Definitionen unter die Lupe genommen. Die Buzzwords zeigen, wie stark und weitgreifend das Thema ist. Es geht um Wertschätzung, Vielfalt, Respekt, das eigene Bewusstsein und den Reichtum unserer eigenen individuellen Fähigkeiten.

Wir möchten Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Ihre individuellen Fähigkeiten in unserem Unternehmen einzusetzen und wollen diese fördern. Jede individuelle Stärke soll gewinnbringend eingesetzt werden. Durch den gezielten Einsatz von diversen Teams fördern wir Kreativität und Innovation. Die Mitarbeiter bleiben motiviert und alle profitieren durch ein gutes Arbeitsklima im Unternehmen. 

Wir wollten von unseren Kollegen einfach mal wissen, wie es mit der Vielfalt bei uns im Unternehmen steht und wie leben wir Sie heute bereits vor? Wie profitieren wir als Unternehmen davon? Die Antworten haben wir für Euch im Video zusammengefasst.