Work-Life-Balance trotz Schnelllebigkeit
Mit einer Vielzahl von Karriere- und Arbeitszeitmodellen sowie speziellen Angeboten für Mitarbeiter mit Familienaufgaben schaffen wir die Voraussetzung dafür, die Balance zwischen Arbeit und individueller Familienplanung zu halten.
Beruf und Privatleben vereinbaren
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein entscheidender Faktor unseres Erfolges. Daher liegt uns die "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" sehr am Herzen. Denn nur Mitarbeiter, die ihr Arbeitsleben mit ihren privaten Bedürfnissen flexibel und bedarfsgerecht vereinbaren können, sind auf Dauer motiviert und leistungsfähig.
Familienfreundliche Konzepte
Als familienfreundliches Unternehmen entwickeln wir seit Jahren familienfreundliche Konzepte. Dazu gehören: flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Teilzeitmodelle wie das Sabbatical und mobiles Arbeiten (Homeoffice).
Während der Elternzeit halten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ein Patenmodell Kontakt zu ihren Kolleginnen und Kollegen und damit zum Unternehmen. Das erleichtert ihnen den Wiedereinstieg in den Beruf.
In Eltern-Kind-Räumen können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Kleinsten auch im Notfall betreuen.
Darüber hinaus unterstützt noch ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement nachhaltig die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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