e.kundenservice Netz GmbH
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20099 Hamburg

Hände

Unternehmenskultur

Willkommen bei uns!

"Der Ton macht die Musik" und genauso ist es auch in einem Unternehmen mit der Kultur.

Wie wir miteinander arbeiten, was uns ausmacht, wovon wir überzeugt sind. Eine gemeinsame Kultur verbindet nicht nur die eigenen Mitarbeiter, sondern macht ein Unternehmen einzigartig. 
Trotzdem ist es wichtig, auch eine Kultur weiterzuentwickeln, verändert sich doch auch die Umwelt um uns herum. Auf diesen Weg wollen wir unsere Mitarbeiter mitnehmen und begleiten. Daher gibt es bei uns im Unternehmen Initiativen zur Unterstützung der Kulturentwicklung - von Mitarbeitern für Mitarbeiter. 
Gemeinsam mit unserer Tribe Ownerin für Kultur stellen sich diese Initiativen gezielt der Frage: Was braucht unsere Unternehmenskultur von morgen, um unseren Mitarbeitern einen guten Arbeitsplatz zu bieten und unserem Unternehmen zu einem langfristigen Erfolg zu verhelfen?

Einen kleinen Einblick in unsere Arbeit bekommt Ihr in den beiden Videos.

 
Wie kann die Lernkultur in einem Unternehmen gefördert werden?

Erlebnisorientierte Trainingstools bieten Teams die Möglichkeit sich selbst zu reflektieren und etwas über sich selbst zu lernen. Denn: Lernen und Reflektieren kann und soll Spaß machen. Und das macht es! Viel Spaß beim Video.

 

 
 

Wie kann ein Unternehmen an der eigenen Kultur arbeiten?

Diese und weitere Fragen beantwortet unsere Tribe Ownerin für Kultur bei e.kundenservice Netz und e.dialog Netz in einem Interview zur Unternehmenskultur. Denn eins ist klar: unsere Mitarbeiter und unsere Kultur machen uns als Unternehmen einzigartig.

 

 

Transformation ist unsere Stärke

Fortbildungsprogramme für Mitarbeiter sind gut. Noch besser ist es, wenn der Impuls zur ständigen Verbesserung von innen heraus kommt.

Von Mitarbeitern für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter haben zahlreiche Initiativen und Projekte ins Leben gerufen, um das Arbeiten im Unternehmen zu verbessern, die Arbeitsweisen effizienter zu gestalten und die Unternehmenskultur zu festigen.

New Way of Working

Weltweit werden Ressourcen immer knapper, während Märkte und Prozesse immer schnelllebiger werden. In diesem Umfeld ist es wichtig, dass wir als Unternehmen agil, anpassungsfähig und fokussiert bleiben. Dafür, dass Projekte perfekt anlaufen und in kurzen Umsetzungszyklen angegangen werden, setzt sich unsere Arbeitsgruppe "New Way of Working" ein.

Culture4Future

Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für langfristige Erfolge als zukunftsfähiger Servicepartner. Dass jeder Mitarbeiter gegenüber Kollegen, Partnern und Kunden dieselben Werte mit vollem Herzen vertritt, dafür setzt sich unsere Initiative "Culture4Future" ein.

frei.raum

Feste Strukturen und klare Hierarchien sind wichtig, um eindeutige Zuständigkeiten zu definieren und Entscheidungen zu forcieren. Jedoch: Um Ideen und Innovationen eine Chance zu geben, ist es wichtig, diese Strukturen zu verlassen. In unserer Initiative "frei.raum" geht es nicht darum, wer jemand ist, sondern welche Idee dahinter steckt.

Impulse

Lies hier, was unsere Mitarbeiter über uns als Arbeitgeber denken.